Auszubildende aus Marokko Im Herbst beginnen 27 Auszubildende aus Marokko ihre dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann in insgesamt acht carpe diem-Einrichtungen bundesweit – darunter Wermelskirchen, Neukirchen-Vluyn, Euskirchen, Bad Driburg, Rheda-Wiedenbrück, Mettmann, Jüchen und Hellenthal.
carpe diem Gesellschaft für den Betrieb von Sozialeinrichtungen mbH Adolf-Flöring-Straße 22 42929 Wermelskirchen Tel.: (02196) 7214 - 40 Email: presse@senioren-park.de www.senioren-park.de
Aus Marokko nach Deutschland – carpe diem setzt auf internationale Pflegeausbildung Positive Erfahrungen mit den ersten angehenden Pflegefachkräften aus Marokko ebnen den Weg für weitere internationale Auszubildende in acht Einrichtungen des Unternehmens. Mit guter Vorbereitung, fairen Rahmenbedingungen und Unterstützung bei der Integration wirkt das Unternehmen so dem bundesweiten Fachkräftemangel entgegen.
Als Marwa Afifi vor wenigen Monaten ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau begann, war vieles neu: ein fremdes Land, eine andere Sprache und ein völlig neuer Alltag. Heute versorgt die 23-Jährige Bewohnerinnen und Bewohner bereits mit großer Selbstverständlichkeit. Auch die digitale Sprachdokumentation per Smartphone unterstützt sie dabei im Pflegealltag. Beobachtungen und Pflegemaßnahmen können direkt per Spracheingabe dokumentiert werden – schnell und unkompliziert. Gerade für internationale Auszubildende ist diese moderne Form der Dokumentation eine wertvolle Unterstützung, weil sie den Arbeitsalltag erleichtert und gleichzeitig beim sicheren Umgang mit der deutschen Fachsprache hilft. Gemeinsam mit drei weiteren jungen Frauen aus Marokko absolvierte sie als eine der ersten internationalen Auszubildenden ihre Pflegeausbildung im Senioren-Park carpe diem – mit großem Erfolg.
Die durchweg positiven Erfahrungen haben das Unternehmen darin bestärkt, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen. Im Herbst beginnen weitere 27 Auszubildende aus Marokko ihre dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann in insgesamt acht carpe diem-Einrichtungen bundesweit.
„Die ersten Monate haben gezeigt, wie gut das Konzept funktioniert“, heißt es aus dem Unternehmen. „Unsere internationalen Auszubildenden bringen viel Motivation, Lernbereitschaft und großes Interesse am Pflegeberuf mit. Gleichzeitig erleben wir, wie offen unsere Bewohnerinnen und Bewohner sie aufnehmen.“
Pflege als bewusste Berufswahl Für viele der jungen Menschen aus Marokko ist die Ausbildung in Deutschland eine ganz bewusste Entscheidung. Sie möchten Menschen helfen, Verantwortung übernehmen und sich beruflich langfristige Perspektiven aufbauen. Dafür nehmen sie einen weiten Weg auf sich und verlassen ihre Familien und ihr gewohntes Umfeld.
Die dreijährige generalistische Pflegeausbildung eröffnet ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Während ihrer Ausbildungszeit lernen sie alle Bereiche der professionellen Pflege kennen – von der stationären Altenpflege über Krankenhäuser und ambulante Pflegedienste bis hin zur Kinderkrankenpflege und Psychiatrie.
Gründliche Vorbereitung vor der Ankunft Bevor die Auszubildenden nach Deutschland kommen, absolvieren sie in Marokko eine intensive Vorbereitung über den Verbund für Bildung und Beruf. Dort erwerben sie das Sprachzertifikat auf B2-Niveau, lernen bereits pflegerische Grundlagen kennen und werden auf den Berufsalltag in Deutschland vorbereitet. Darüber hinaus werden sie bei allen organisatorischen Schritten begleitet – von der Visumsbeantragung bis zur Wohnungssuche.
Auch carpe diem investiert viel Zeit in die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber. Vertreterinnen des Unternehmens reisten dafür nach Marokko, um persönliche Gespräche zu führen. Neben fachlichen Voraussetzungen stehen dabei vor allem Motivation, Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Mittelpunkt.
Sprache wird schnell zur Routine Trotz guter Vorbereitung bleibt die deutsche Sprache anfangs die größte Herausforderung. Viele Alltagssituationen erfordern zunächst Geduld und Übung. Doch die Fortschritte sind oft schon nach wenigen Monaten deutlich spürbar.
Genau diese Entwicklung konnten Mitarbeitende und Bewohner in der ersten beteiligten carpe diem-Einrichtung in Wermelskirchen-Dabringhausen beobachten. Aus anfänglicher Unsicherheit wurde zunehmend Selbstvertrauen. Mit jeder Woche verbesserten sich Sprachkenntnisse, Kommunikation und Sicherheit im Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern.
Die Rückmeldungen aus den Teams fallen entsprechend positiv aus. Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Fleiß und ein respektvoller Umgang prägen den gemeinsamen Arbeitsalltag. Auch die Bewohnerinnen und Bewohner erleben die neuen Kolleginnen und Kollegen als engagiert und herzlich.
Internationale Ausbildung als Zukunftsmodell Der Ausbau des Projekts ist Teil der langfristigen Personalstrategie von carpe diem. Der Fachkräftemangel stellt die Pflegebranche bundesweit vor große Herausforderungen. Gleichzeitig gibt es im Ausland viele gut ausgebildete junge Menschen, die sich eine berufliche Zukunft in Deutschland aufbauen möchten.
Mit dem Ausbildungsstart weiterer 27 Auszubildender in acht Einrichtungen setzt carpe diem diesen Weg konsequent fort. Ziel ist es, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, ihnen eine gute berufliche Perspektive zu bieten und gleichzeitig die Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner langfristig zu sichern.
Die Erfahrungen der vergangenen Monate zeigen, dass Integration in der Pflege gelingen kann – wenn Vorbereitung, Begleitung und gegenseitige Offenheit zusammenkommen. Für die Bewohnerinnen und Bewohner zählt dabei vor allem eines: Menschen, die sich mit Kompetenz, Respekt und Herz um sie kümmern.
INFO Anerkennung ausländischer Fachkräfte Anerkennung Dank des Anerkennungsgesetzes des Bundes können ausländische Fachkräfte ihre Ausbildung mit dem deutschen Referenzberuf auf Gleichwertigkeit überprüfen und anerkennen lassen. Dazu müssen Sprachkenntnisse auf B2-Niveau nachgewiesen werden.
Unterstützung Carpe diem unterstützt die Mitarbeitenden aus dem Ausland in ihrer Anerkennungsphase, damit sie in ihrem erlernten Beruf arbeiten und das Pflegeteam des Senioren-Parks carpe diem noch besser unterstützen können.
Länder Unter anderem arbeiten Pflegekräfte aus Marokko, Pakistan, Algerien, Indien und von den Philippinen in den carpe diem Senioren-Parks.
Maßnahmen Hintergrund ist der zunehmende Fachkräftemangel in der Pflege. Deshalb setzt carpe diem auf eine Kombination der Gewinnung internationaler Auszubildender, Anwerbung bereits qualifizierter Pflegefachkräfte aus dem Ausland und intensiver sprachlicher und fachlicher Integration.
Die carpe diem Gesellschaften … bestehen seit 1998 und haben heute ihren Sitz in Wermelskirchen. 1998 wurde das erste Haus in Niederselters bei Limburg eröffnet. Mittlerweile betreibt carpe diem 36 Einrichtungen in ganz Deutschland. Insgesamt verfügt carpe diem damit derzeit über ca. 2400 stationäre Pflegeplätze, ca. 1100 Betreute Wohnungen, Tagespflegeeinrichtungen mit ca. 500 Plätzen, 2500 ambulante Kunden, sowie ambulante Wohngemeinschaften, mobile Mahlzeiten- und Wäschedienste und eigene gastronomische Einrichtungen als Café-Restaurants mit den dazugehörigen Großküchen-, Wäscherei- und Reinigungsbetrieben. Die carpe diem Gesellschaften beschäftigten ca. 3500 Mitarbeiter - darunter über 200 Auszubildende.
Dieser Beitragstext wurde mithilfe von KI erstellt.
