Vierte Generation am Start: Christopher Höner neu in der Geschäftsführung von Musterring
Christopher Höner, ältester Sohn des verstorbenen Oliver Höner, wird in die Geschäftsführung berufen. Damit tritt er als erster Vertreter der vierten Generation in die Unternehmensleitung des 1938 von Josef Höner gegründeten Familienunternehmens ein.
Qualifikationen und Aufgabenbereich
Christopher Höner bringt umfassende Qualifikationen mit: Nach einem Studium der BWL mit Schwerpunkt Internationales Management sowie einem Master in Wirtschaftspsychologie war er bereits in den vergangenen Monaten im internationalen Geschäft und Export tätig. In seiner neuen Rolle wird er eng mit Exportleiter Martin Aschoff und dessen Team zusammenarbeiten, um die internationalen Aktivitäten strategisch weiter auszubauen.
Stimmen aus der Unternehmensleitung
„Mit Christophers Berufung setzen wir nicht nur den Generationenwechsel fort, sondern bekräftigen auch unser klares Bekenntnis zu internationalem Wachstum“, betont Alexander Höner, Sprecher der Unternehmensleitung.
Familiengenerationen bei Musterring
Ein aktuelles Familienfoto illustriert eindrucksvoll den Generationenwechsel: Neben Bruno Höner aus der zweiten Generation sind auch Alexander, Hendrik und Bettina Höner aus der dritten Generation abgebildet. Neu in der Geschäftsführung ist nun Christopher Höner aus der vierten Generation. Auch das jüngste Familienmitglied, Julia Höner, steht bereits in den Startlöchern und arbeitet parallel zu ihrem Studium der BWL als Werkstudentin bei Musterring.
