20. September 2022 / Vollzeit

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (Koordinierungsstelle Netzwerk Kinderschutz)

Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 49.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft. 

Wir als Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück sind ein serviceorientierter Dienstleister und stellen uns aktiv den spannenden Zukunftsthemen im digitalen Zeitalter. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource! Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement sowie privaten Belangen. 

Der Fachbereich Jugend, Bildung und Sport zielt darauf, die Interessen von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien in Rheda-Wiedenbrück durch bedarfsorientierte Angebote zu stärken, soziale Gerechtigkeit zu fördern und vielfältige Bildungs- und Entwicklungschancen in Rheda-Wiedenbrück zu ermöglichen. In der hier verorteten Abteilung ‚Allgemeiner Sozialer Dienst‘ (ASD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

 

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in
(Koordinierungsstelle Netzwerk Kinderschutz)

 

zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE. 

Mit in Kraft treten des Landeskinderschutzgesetzes NRW wird den Jugendämtern der Auf- und Ausbau von Netzwerkstrukturen sowie die Verstetigung der Qualitätsdialoge im Kinderschutz als neue Aufgabe zugewiesen. Zur Initiierung von präventiven Maßnahmen spielt die Koordinierungsstelle Kinderschutz eine zentrale Rolle. Zur Qualitätsentwicklung und zum Ausbau eines Netzwerkes im Kinderschutz soll unser ASD-Team durch eine Fachkraft personell aufgestockt und gestärkt werden, die neben den originären Tätigkeiten im ASD einen Stellenanteil für den Themenschwerpunkt Kinderschutz inne hat. Das ASD-Team kooperiert eng mit der Fachstelle Frühe Hilfen.  

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Mitwirkung und Weiterentwicklung des Konzeptes Kinderschutz durch Prävention; insbes. der im Rahmen der Bundesinitiative Frühe Hilfen geplanten Maßnahmen 
  • Weiterentwicklung des internen Kinderschutzverfahrens
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Qualifizierungsangeboten im Bereich der Frühen Hilfen und des Kinderschutzes in Kooperation mit Frühen Hilfen  
  • Mitwirkung in Arbeitskreisen, Netzwerken und Kooperationsgesprächen 
  • Teilnahme an Veranstaltungen im Rahmen des Landesprogramms zum Kinderschutz
  • Umsetzung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche bei Kindeswohlgefährdung
  • Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Eltern in Konflikt- und Krisensituationen
  • Information und Beratung in Fragen von Partnerschaft, Trennung und Scheidung
  • Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
  • Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und entsprechende Hilfeplanung
  • Dokumentation, Aktenführung
  • Netzwerkarbeit mit Jugendhilfeeinrichtungen und anderen für den Kinderschutz relevanten Akteuren 

Was ist Ihr Profil?

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialwesen (Diplom/FH oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder Vergleichbares
  • mehrjährige Erfahrung in den Hilfen zur Erziehung und im Kinderschutz
  • zugewandte und akzeptierende Haltung den Bürger*innen gegenüber
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kooperationsbereitschaft innerhalb des ASD und mit anderen Abteilungen innerhalb der Verwaltung sowie außerhalb der Verwaltung
  • fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen für den Aufgabenbereich, umfassende Kenntnisse des SGB VIII 
  • Fachkompetenz in Beratungsprozessen und bei der Ausgestaltung von Hilfeplanverfahren
  • selbständige und selbstreflektierende Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
  • gute EDV-Kenntnisse (insb. des Microsoft-Office-Paketes) und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Jugendamtes
  • Führerschein der Klasse B
  • vorteilhaft sind Erfahrungen als Fachkraft gem. § 8a SGB VIII sowie Erfahrung im Auf- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen, sowie in der Moderation von Gruppen und Arbeitskreisen

Was bieten wir Ihnen?

  • ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
  • verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Telearbeit und mobile Arbeit, Ermöglichung diverser Teilzeitmodelle, etc.
  • Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
  • leistungsorientierte Bezahlung
  • betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
  • strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • kontinuierliche Weiterentwicklung der ASD-Fachstandards mit dem Team
     

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 10.10.2022 über das Stellenportal von Interamt.de. Hier online bewerben!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Fachbereiches Jugend, Bildung und Sport Dr. Ina Epkenhans-Behr, Tel.: 05242/963-570, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Marie Biermann, Abteilungsleitung Personalwesen, Telefon 05242/963-201, wenden.

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Ina Epkenhans-Behr
Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
Ina.Epkenhans-Behr@rh-wd.de
+495242963570

Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück

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