Saisonkraft für die Abteilung Gärtnerei (m/w/d)

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 49.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft. 

Wir als Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück sind ein serviceorientierter Dienstleister und stellen uns aktiv den spannenden Zukunftsthemen im digitalen Zeitalter. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource! Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement sowie privaten Belangen. 

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Am Betrieb Bauhof in der Abteilung Gärtnerei der Stadt Rheda-Wiedenbrück sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei befristete Stellen in Vollzeit als

Saisonkraft für die Abteilung Gärtnerei (m/w/d)

zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls vorstellbar. 

Die Befristung erfolgt voraussichtlich für den Zeitraum Juni – November 2022. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG 3 TVöD. 

Was sind Ihre Aufgaben?

·         Durchführung von Laubarbeiten

·         Mähen von Rasenflächen

·         Beschnitt von Hecken 

·         etc.

Was ist Ihr Profil?

·         technisches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Maschinen, Gerätschaften und Fahrzeugen wie Minibaggern/Radladern

·         Bereitschaft, bei allen Wetterlagen im Freien zu arbeiten

·         Teamfähigkeit und Flexibilität

·         Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit und Wochenendarbeit bei flexiblen Arbeitszeiten sowie zum Einsatz im Winterdienst

·         idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau mit

Was bieten wir Ihnen?

·         verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
·         leistungsorientierte Bezahlung
·         betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
 

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 13.06.2022 über das Stellenportal von Interamt.de. Hier online bewerben!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Betriebsleitung des Betriebes Bauhof, Benjamin Stipp, Tel. 05242/9379-15 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Marie Biermann, Abteilungsleitung Personalwesen, Telefon 05242/963-201, wenden.