Technische Sachbearbeitung (m/w/d) (Architekt*in, Bauingenieur*in, Bautechniker*in) Hochbau

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 49.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft. 

Wir als Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück sind ein serviceorientierter Dienstleister und stellen uns aktiv den spannenden Zukunftsthemen im digitalen Zeitalter. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource! Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement sowie privaten Belangen. 

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

In der Technischen Abteilung des Fachbereiches Immobilienmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) 
(insb. als Architekt*in, Bauingenieur*in oder Bautechniker*in) im Bereich Hochbau

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Unser erfahrenes, kollegiales Team von derzeit 6 Mitarbeitenden der Technischen Abteilung begleitet die Gebäude der Stadt Rheda-Wiedenbrück über deren gesamten Lebenszyklus. Wir sichern den Objektwert und verbessern kontinuierlich den Nutzen der Gebäude für z. B. Schüler*innen sowie die Einsatzkräfte der Feuerwehr. Zudem haben wir in der Vergangenheit u. a. die bauliche Erweiterung der Feuer- und Rettungswache (Budget ca. 4,2 Mio. €) fertiggestellt, den Neubau einer Dreifeldhalle (Budget ca. 4,0 Mio. €) sowie einer Gesamtschule (Budget ca. 16,8 Mio. €) verantwortet. 

Zu den zukünftigen, stadtgestalterischen Aufgaben gehört es, den Gebäudebestand mit einem Wert von ca. 140 Mio. € an den gesetzten Klimazielen auszurichten. Unterstützen auch Sie uns dabei, diese baulichen Maßnahmen zu begleiten, um die Lebensqualität der Menschen hier vor Ort zu sichern sowie zu verbessern und dem Klimawandel mit gezielten Maßnahmen entgegenzuwirken.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A11 LBesO NW.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Neubau-, Umbau-, Instandhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI
• vollumfängliche Verantwortlichkeit für die zugeordneten Gebäude
• Wahrnehmung von Projektsteuerungs- und Bauherrenaufgaben

Was ist Ihr Profil?

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl./B.Sc./B.A.) der Fachrichtungen Architektur/ Bauingenieurwesen (Bereich Hochbau) oder alternativ als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in (Fachrichtung Hochbau) 
• alternativ Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehem. gehobener technischer Dienst) in vergleichbarer Fachrichtung
• einschlägige qualifizierte Berufserfahrung  
• vertiefende, praktische Fachkenntnisse in Bezug auf die Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. VgV, VOB, BauO NRW) 
• gute Fähigkeiten in der Entwurfs- und Ausführungsplanung 
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• vorteilhaft sind praktische Kenntnisse im Projektmanagement
• idealerweise bringen sie Erfahrung im öffentlichen, vorzugsweise kommunalen Dienst, mit 
• gestalterische Kompetenz sowie technische und konstruktive Kenntnisse 
• selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• AutoCAD Kenntnisse
• Führerschein, Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis für die Stadtgesellschaft
• verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Telearbeit und mobile Arbeit, Ermöglichung diverser Teilzeitmodelle, etc.
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
   

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 31.10.2022 über das Stellenportal von Interamt.de. Hier online bewerben!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die    Fachbereichsleitung des Fachbereiches Immobilienmanagement Thomas Becher, Tel.: 05242/963-520, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Marie Biermann, Abteilungsleitung Personalwesen, Telefon 05242/963-201, wenden.