Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in für das Jugendzentrum „Alte Emstorschule“

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 49.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft. 

Wir als Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück sind ein serviceorientierter Dienstleister und stellen uns aktiv den spannenden Zukunftsthemen im digitalen Zeitalter. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource! Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement sowie privaten Belangen. 

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

In der Abteilung Kinderbetreuung und Jugendförderung des Fachbereiches Jugend, Bildung und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in 
für das Jugendzentrum „Alte Emstorschule“

zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG S11b TVöD-SuE.

Das städtische Jugendzentrum ist ein etabliertes Angebot der Offenen Kinder- und Jugendarbeit mit zentraler Lage im Stadtteil Rheda. Das Jugendzentrum bietet offene Treffangebote für Jugendliche und junge Erwachsene sowie für Kinder an. Es wirkt intensiv an den Ferienangeboten in der Stadt mit und organisiert stadtweite Projekte, z. B. im Bereich Musik und Sport. Im hauseigenen Tonstudio werden Musikstücke der jungen Menschen entwickelt und aufgenommen.

Die Angebote des Jugendzentrums werden mit der Beteiligung der Kinder und Jugendlichen entwickelt. Das Jugendzentrum ist mit den weiteren Jugendhäusern in der Stadt Rheda-Wiedenbrück und anderen Akteuren von Jugendhilfe und Schule vernetzt.

Medial ist das Jugendzentrum z. B. hier aktiv:
Homepage: www.jz-emstorschule.de 
bei Instagram: jz.emstorschule
bei TikTok: jugendtreffindoor 

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie tragen durch Ihr Engagement und Ihre Impulse dazu bei, ein attraktives Angebot für Kinder und Jugendliche unter deren Einbeziehung zu gestalten. Folgende Aufgaben gehören zu diesem Arbeitsbereich:

• Planung und Durchführung von Angeboten der Offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Jugendtreff Indoor sowie im Kindertreff als Orte der aktiven Freizeitgestaltung
• Planung und Durchführung von Ferienangeboten, von pädagogischen Projekten und Veranstaltungen
• Zusammenarbeit im Team der pädagogischen Fachkräfte und Anleitung von Praktikanten etc.
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Jugendzentrums als Teil des Sozialraumes sowie an der Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen relevanten Institutionen und Kooperationspartnern.      

Die Zusammenarbeit der Offenen Kinder- und Jugendarbeit mit der Schule sowie die Partizipation und Beteiligung der Kinder und Jugendlichen bilden Schwerpunkte der Arbeit.

Was ist Ihr Profil?

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialwesen / Soziale Arbeit (Diplom/ FH oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, möglichst in der Offenen Arbeit
• sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office-Kenntnisse) und Internet sowie weiteren neuen Medien
• Führerschein der Klasse B
   

Was bieten wir Ihnen?

Sie sind eingebunden in ein erfahrenes und kollegiales Team, das neben der Leitung des Hauses aus einer pädagogischen Mitarbeiterin in Vollzeit und mehreren Teilzeitkräften sowie Praktikanten besteht. Wir freuen uns darauf, Sie intensiv bei Ihrer Einarbeitung zu begleiten und stehen Ihnen gerne mit unserem Erfahrungsschatz und Wissen zur Seite. 

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Telearbeit und mobile Arbeit, Ermöglichung diverser Teilzeitmodelle, etc.
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
   

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 17.10.2022 über das Stellenportal von Interamt.de. Hier online bewerben!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung der Abteilung Kinderbetreuung und Jugendförderung Ruth Lohmeier, Tel. 05242/963-583, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Marie Biermann, Abteilungsleitung Personalwesen, Telefon 05242/963-201, wenden.