Sachbearbeitung im Ratsbüro (m/w/d)

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 49.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft. 

Wir als Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück sind ein serviceorientierter Dienstleister und stellen uns aktiv den spannenden Zukunftsthemen im digitalen Zeitalter. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource! Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement sowie privaten Belangen. 

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

In der Abteilung Recht und Gemeindeverfassung des Fachbereiches Zentrale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden bzw. 20,5 Stunden als

Sachbearbeitung im Ratsbüro (m/w/d)

zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG 10 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO NW.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Betreuung der Rats- und Ausschussmitglieder sowie organisatorische und technische Unterstützung der Mandatsträger
• Administration des Ratsinformationssystems für die Gesamtverwaltung sowie für Rats- und Ausschussmitglieder 
• sicherer Umgang mit der fachspezifischen Software SD-Net 
• Bearbeitung kommunalrechtlicher Fragestellungen
• Besetzung von Ausschüssen und Gremien
• vertretungsweise Protokollführung im Rat sowie Haupt- und Finanzausschuss

Was ist Ihr Profil?

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gD) 
• alternativ erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verständnis und Aufgeschlossenheit für kommunalrechtliche und kommunalpolitische Themen
• Interesse an der Arbeit von und mit politischen Gremien
• Affinität im Umgang mit technischen und datenverarbeitenden Programmen
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sicheres und freundliches Auftreten, Fähigkeit zur kompetenten Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick,
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Entschlussfreudigkeit
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office sowie die Bereitschaft, sich vertiefte Fachkenntnisse für die fachspezifische Software SD-Net anzueignen
   

Was bieten wir Ihnen?

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Telearbeit und mobile Arbeit, Ermöglichung diverser Teilzeitmodelle, etc.
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
• strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
   

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 24.10.2022 über das Stellenportal von Interamt.de. Hier online bewerben!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung der Abteilung Recht und Gemeindeverfassung, Kerstin Leciejewski, Tel.: 05242/963-576, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Marie Biermann, Abteilungsleitung Personalwesen, Telefon 05242/963-201, wenden.