Abteilungsleitung Klima- und Umweltschutzmanagement (m/w/d)

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 49.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft. 

Wir als Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück sind ein serviceorientierter Dienstleister und stellen uns aktiv den spannenden Zukunftsthemen im digitalen Zeitalter. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource! Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement sowie privaten Belangen. 

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

In der Abteilung Umwelt, Klimaschutz und Mobilität des Fachbereiches Sicherheit und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Abteilungsleitung Klima- und Umweltschutzmanagement (m/w/d)

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG 12 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A12 LBesO NW.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Teamkoordination eines Kern-Teams mit drei Mitarbeiter*innen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung einer Umwelt- und Klimaschutzstrategie mit verbindlichen Zielen
• Fortschreibung des städtischen Klimaschutzkonzeptes
• Schnittstellenfunktion für die Aspekte des Klima- und Umweltschutzes im gesamten Stadtkonzern
• strategische Ausrichtung des Aufgabenfeldes Klima- und Umweltschutz
• Netzwerkarbeit sowie Leitung von und Teilnahme an Arbeitsgruppen 
• Koordination der Maßnahmen im Austausch mit der Kommunalpolitik, der Verwaltungsleitung, der Bürgerschaft, Organisationen und Institutionen
• Durchführung von Aktionen und Kampagnen zu Klimaschutz/Umwelt/Energieeffizienz
• externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit der Pressestelle
• Controlling angestoßener Maßnahmen
• Entwicklung neuer Handlungsfelder (z.B. zum Mobilitätsmanagement und zu erneuerbaren Energien) 
• Aufzeigen von Fördermöglichkeiten und ggf. Auflegen eigener Förderkonzepte

Was ist Ihr Profil?

• abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches, technisches oder natur-wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) geeigneter Fachrichtungen mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Ökologie, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, technischer Umweltschutz, Energietechnik, technisches Marketing, Ressourcenoptimierung, Raumplanung, Mobilitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• alternativ Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehem. gehobener technischer Dienst) in vergleichbarer Fachrichtung
• Fachkenntnisse im Bereich Umwelttechnik und -management
• einschlägige Berufserfahrung in dem Handlungsfeld Klimaschutzmanagement 
• idealerweise Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Umgang mit politischen Gremien
• Erfahrung im Projektmanagement
• idealerweise Kenntnisse im Bereich Verkehrsplanung/Mobilität
• strategische und interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch im Hinblick auf die Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen

Was bieten wir Ihnen?

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitgestaltung 
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Telearbeit und mobile Arbeit, Ermöglichung diverser Teilzeitmodelle, etc.
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. 

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 17.10.2022 über das Stellenportal von Interamt.de. Hier online bewerben!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Fachbereiches Sicherheit und Ordnung, Joel Otta, Tel.: 05242/963-241 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Marie Biermann, Abteilungsleitung Personalwesen, Telefon 05242/963-201, wenden.